因为人力资源是同济医院最宝贵的资产，所以本院一直致力于投资、支持和提升我们的员工。我们为员工提供优越工作环境的指导原则之一，是要创造一个易于学习和沟通的开放式环境，与此同时，大家彼此尊重，自由交流。
同济医院是新加坡签署雇主保证公平就业项目的1000多个组织机构之一，这些组织机构包括全国雇主联合会、新加坡商业联合会、中小型企业联合会等。雇主保证公平就业项目的三方联盟机构（TAFEP）会对表现良好的雇主进行奖励。
在目前的发展过程中，我们的首要任务是创造一个活泼、令人兴奋和充满机遇的环境。我们致力于提供双赢文化，努力实现我们愿景的核心价值。我们相信，具有睿智思想和专业知识的合适人选，会帮助我们不断的发展。我们有以下职位空缺:
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